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Escuela El Ñilhue inauguró innovador “Espacio Amigable” gracias al apoyo de CEMIN Holding Minero

Escuela El Ñilhue inauguró innovador “Espacio Amigable” gracias al apoyo de CEMIN Holding Minero

A días de cerrar el año escolar 2023 en la Escuela El Ñilhue de Catemu, se celebró la culminación del proyecto «Espacio Amigable», una iniciativa crucial para la recuperación de un área dedicada a los y las estudiantes, pero también abierta a la comunidad en general. Esto fue posible mediante la colaboración de CEMIN Holding Minero.

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Al día con la comunidad: actualización del Canal de Consultas y Reclamos en Catemu

Al día con la comunidad: actualización del Canal de Consultas y Reclamos en Catemu

Con el propósito de “impulsar una nueva forma de hacer minería fundada en relaciones virtuosas con el territorio”, este año 2023 finalizó con un gran hito para el relacionamiento comunitario de las operaciones en Catemu: la actualización del canal de Consultas y Reclamos, a través del cual la comunidad podrá mantener una comunicación fluida con los representantes de la empresa.

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CEMIN Holding Minero certifica consumo de energía limpia en todas sus operaciones del país

CEMIN Holding Minero certifica consumo de energía limpia en todas sus operaciones del país

En sus avances con el cuidado al medioambiente y esfuerzos para contribuir en la disminución de la Huella de Carbono en nuestras operaciones, CEMIN Holding Minero logró obtener el certificado “Green Energy” de Green Solutions, el cual confirma que su consumo energético proviene en un 100% de fuentes de energía renovable no convencionales.

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Mesa Mujer y Minería: CEMIN fue parte del diálogo en torno a la inclusión laboral femenina en San Felipe

Mesa Mujer y Minería: CEMIN fue parte del diálogo en torno a la inclusión laboral femenina en San Felipe

En el conversatorio liderado por la Seremi de la Mujer y Equidad de Género conjuntamente con el Seremi de Minería de la Región de Valparaíso, se plantearon las principales barreras de género que enfrentan las mujeres en la industria, las responsabilidades familiares y la necesidad de igualar las oportunidades en la capacitación y formación femenina.

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