Durante enero, 15 estudiantes en práctica se integraron a distintas áreas de Cemin, provenientes de comunas cercanas a la operación. Esta incorporación forma parte del compromiso de la empresa con el desarrollo profesional de los jóvenes de la zona, la formación de talentos para la minería y el fortalecimiento del vínculo con la comunidad.
Los practicantes se desempeñarán en diversas áreas de la organización, participando en funciones que van desde la planificación minera hasta la gestión de personas, lo que les permitirá conocer de manera integral el funcionamiento de la compañía y adquirir experiencia en contextos reales de trabajo.
Las prácticas tienen una duración mínima de tres meses, aunque en muchos casos se extienden de acuerdo con los requerimientos de las instituciones de estudio. Durante este período, los estudiantes cuentan con el acompañamiento de tutores designados, quienes cumplen un rol clave en su proceso de aprendizaje, integración y formación profesional.
Desde la Gerencia de Gestión de Personas,Fredy Valdovinos destacó el sentido de esta iniciativa, “Nos interesa ser un aporte real al desarrollo profesional y personal de los habitantes de la región. Mientras tengamos la posibilidad de generar instancias de aprendizaje relevantes, seguiremos poniéndolas al servicio de nuestra comunidad”.
Además de las prácticas profesionales, Cemin proyecta seguir fortaleciendo este camino formativo a través de programas de memorias y de profesionales en entrenamiento, ampliando las oportunidades de aprendizaje y crecimiento para estudiantes y jóvenes técnicos.
Desde la compañía se hizo un llamado a los practicantes a aprovechar esta etapa como una oportunidad de aprendizaje integral, entendiendo que el alto desempeño no es individual, sino que se construye en coordinación con otros, en un entorno de trabajo colaborativo y exigente.
Con esta iniciativa, Cemin reafirma su compromiso con la formación de nuevos talentos, el desarrollo local y la construcción de relaciones de largo plazo con su comunidad.
