En 2022, CEMIN Holding Minero ejecutó un desafiante proyecto desde Gerencia de Gestión de Personas y su área de Desarrollo Organizacional, para reforzar y brindar nuevos conocimientos a sus trabajadores. A través de capacitaciones, se enfocó el trabajo en mejorar las competencias en diversos temas como seguridad, prevención, uso de equipos y herramientas, plataforma excel, entre otros.
A lo largo de 2022, se realizaron 4.779 horas de capacitación con un total de 594 participantes. De estos, 427 trabajadores formaron parte de cursos relacionados al cumplimiento de Estándares de Control de Fatalidad (ECF) y salud ocupacional, sumando 3.500 horas en dichas materias.
Cabe destacar que el personal restante, es decir 129 trabajadores, participaron en cursos de formación técnica ligados al perfeccionamiento en el rubro de la mediana minería.
Además, durante 2022, se logró ejecutar el primer curso de formación para Dirigentes Sindicales, donde se entregaron las herramientas necesarias respecto a negociación, liderazgo y del ámbito legal, esto, a través de la presencia de una empresa externa especialista en la materia.
Francisco Bravo, Subgerente de Desarrollo Organizacional, mencionó que “uno de los principales desafíos que tenemos como compañía, es la capacitación hacia nuestros trabajadores, por lo que, durante los dos últimos años, hemos realizado un trabajo constante, logrando más de 9.000 horas de entrenamiento, en diferentes temáticas que son clave para CEMIN y sus equipos de trabajo, finalizando el año 2022, con importantes avances en términos de capacitación”.
Para aquellos cursos relacionados a la seguridad, el Subgerente de Desarrollo Organizacional, explica que se efectuaron en conjunto con el departamento de Prevención de Riesgos, para así, lograr que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para efectuar un trabajo seguro.
“Todos estos avances, no serían posibles sin el trabajo colaborativo que hemos desarrollado con cada una de las áreas de la compañía, para lograr que nuestros equipos tengan todas las herramientas necesarias para el cumplimiento exitoso de sus funciones. Sabemos que la capacitación es continua, por eso seguiremos avanzando este 2023, entregando nuevas herramientas a nuestros trabajadores”, finalizó Francisco Bravo.
